Av Laurina Driesse

4 maj 2021

Att vara outbildad i dagens hårda ekonomiska klimat är extremt utmanande. Frustration och hopplöshet uppstår lätt när man inte kan hitta lämpligt arbete. Denna desperation är särskilt tydlig bland dem i de mest utsatta delarna av samhället. Även om Israel är känt för sina högteknologiska framgångar, arbetar bara 8,7% av israelerna inom denna sektor. Tyvärr faller majoriteten av israelerna in i en ”andra ekonomi” som präglas av låga löner och frekvent jobbomsättning, som båda hindrar individuell utveckling och hållbar tillväxt i den totala ekonomin.

Nicole Yoder, ICEJ: s vice president för AID och Aliyah, säger att framstegen inom teknik innebär att vissa industrier kommer att förändras dramatiskt under de närmaste åren och lämna outbildade arbetstagare efter. Därför är det viktigt att förbereda arbetskraften nu för de framtida förändringarna.” Under de senaste åren har ICEJ därför stött olika yrkesutbildningsprogram över hela landet, som hjälper outbildade israeliska arbetare att få nya yrkeskunskaper och nödvändig arbetslivserfarenhet så att de kan gå vidare.

En viktig del av förberedelseprocessen inkluderar initiativ som kompetens och omskolning som hjälper till att öka lönepotentialen. Programmet syftar också till att förhindra att israeler som har låga inkomster glider djupare in i fattigdom eller blir offer för arbetslöshet på grund av framtida automatisering eller andra tekniska steg.

En del av kompetensinitiativet handlar om att tillhandahålla yrkesutbildning och lärlingsplatser, medan vägledning också ges till dem som söker arbete genom att identifiera hinder som kan finnas och arbeta för att ta bort dem. Tjänsterna på jobbplaceringscenta används också för att hjälpa till att hitta anställning.

Brister i referenser, såsom dator- eller språkkunskaper, identifieras och fylls också. Till exempel är många israeliska araber inte tillräckligt skickliga på hebreiska för att uppfylla kvalificerade anställningskrav. Detta märks när sysselsättningsnivån för de som talar flytande hebreiska är cirka 82%, men de sjunker dramatiskt till cirka 30% för dem som har lite eller ingen hebreiska.

När det gäller kompetens får låginkomsttagare karriärvägledning och professionellt mentorskap, deltar i professionella utvecklingskurser och har tillgång till professionella nätverk. Arbetsgivare får vägledning för att identifiera krav på hårda och mjuka färdigheter samt de nödvändiga utbildningsnivåer som krävs för att arbetare ska kunna avancera inom sitt område.

Omskolningsinitiativet hjälper arbetarna att anpassa sig och sina färdigheter till snabba industriförändringar genom att antingen avancera på sin nuvarande arbetsplats, förbereda sig för att byta jobb eller utveckla de förmågor som krävs för frilans och söka nya marknadsmöjligheter.

Det underbara stödet som erbjuds av kristna runt om i världen gör att ICEJ strategiskt kan göra en bucklan i de arbetslöshetsutmaningar som krossar det israeliska samhället.

"Vi är glada över att se vilken inverkan denna typ av hjälp har för israelernas liv från alla sektorer, och vi hoppas att det kommer att göra det möjligt för fler israeler att hitta sin nisch i arbetskraften och kunna försörja sig med värdighet," Nicole.

Ditt bidrag kan förändra livet för dem som faller efter i det israeliska samhället. Fortsätt att stödja vårt arbete.